Porque trabajar en Correos significa que puedes ser tú mism@
En Correos la diversidad y la inclusión son valores fundamentales para nosotras y nosotros. Eso quiere decir que es nuestra prioridad respetar la diferencia.
Lo que nos importa es tu talento.
Si quieres ser parte de esta filosofía, te esperamos.
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El plan de diversidad: Dimensiones y ejes de actuación
El plan de la diversidad es nuestro instrumento para gestionar la diversidad y la inclusión en Correos y convertirla en una herramienta de gestión.
Gestionamos 5 dimensiones de la diversidad y articulamos nuestras iniciativas en base a 7 siete ejes de actuación. Todo ello lo hacemos de forma global y transversal como marca nuestra agenda de la diversidad.
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Definición Diversidad e Inclusión
DIVERSIDAD: Es la convivencia e interacción entre personas con diferencias de género, generación, discapacidad, cultura, que hacen a las personas únicas, y a nuestra organización tan heterogénea como la sociedad.
INCLUSIÓN: Es el establecimiento de un entorno laboral que genere oportunidades a cada uno de nuestros empleados y empleadas respetando su singularidad, y que ésta se refleje en su trabajo.
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Agenda de la Diversidad en Correos
Engloba toda las iniciativas que llevamos a cabo en esta materia y se caracteriza por ser:
Transversal: Porque impacta en todas las áreas de la compañía.
Global: Porque trabaja con las diferentes dimensiones de la diversidad.
Social y comprometida: Con las iniciativas a nivel interno y externo que apoyan la diversidad y la inclusión.
Generacional
La cooperación entre generaciones es un punto fuerte en Correos . Si quieres conocer más, pincha aquí
Mujer
Talento femenino, tolerancia 0 a la violencia de género. Si quieres conocer más pincha aquí
LGTBI
Trabajamos para generar ambientes de trabajo inclusivo y respetuosos con las diferencias. Si quieres conocer más pincha aquí
Personas con discapacidad
La integración es para nosotros una prioridad
Si quieres conocer más pincha aquí
Cultural
La globalización y la internacionalización son esenciales para entender a nuestros empleados y clientes.
